吉林省劳教所将从过去的单一封闭式管理模式，转变为以半开放式管理为主的三种管理模式。这是记者从今天召开的全省劳教工作座谈会上了解到的信息。这一举措的实施，意味着那些安心接受改造、符合条件的劳教人员将获得更多的自由，有的甚至可被安排周末放假、外宿、走读。

    这项改革是根据国家有关规定及司法部有关指示精神进行的有益探索。民警们可根据劳教人员的罪错性质、现实表现、执行期限和社会帮教条件，分别采取封闭式、半开放式、开放式管理方式，结合百分考评，实行动态管理。

    据悉，从去年开始，我省在部分劳教所实行了这三种管理模式，劳教人员接受改造积极性呈现出前所未有的好势头，改好率由原来的87.3%提高到94.8%；违纪率由原来的2.53%下降到0.86%。

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    封闭式管理是对劳教人员监所内活动范围、待遇予以严格限制的管理；半开放式管理是对劳教人员所内活动范围、待遇较为宽松的管理；开放式管理是对劳教人员实施所内与所外相结合的管理。在三种管理模式中，半开放式管理是主要模式。开放式管理的劳教人员除在所内享有半开放式管理的待遇外，具备家庭、单位(街道)、当地公安机关等帮教条件的，可实行周末放假、外宿、走读以及其他形式的所外执行。