目前，新加坡有24万人月薪在1000元或以下，他们大部分年龄较高而教育程度低。

　　新加坡政府将集中协助这群低薪工人提升技能，赚取更高工资，同时也提升他们的生活水平及孩子的教育程度。

　　“低薪工人部长级委员会”强调，新加坡将通过“就业奖励”（Workfare）帮助低收入工人，而不会采取福利制度的做法。“通过‘就业奖励’，我们将尽可能协助和奖励那些愿意找工作和继续工作的人，并帮助他们提升技能以赚取更高薪金。”

　　至于那些有工作能力，但却不愿就业的人，政府并不会给予他们津贴或经济援助。不过，政府不会忽视那些有意工作，但因为生理或心理因素而无法就业的人，他们将能在社区关怀基金下获得援助。

　　新加坡新成立的低薪工人部长级委员会公布了援助低薪工人的六大方针。这些援助方针是：提高工作回报、提供社会服务支援、提升技能、扩展就业机会、对未来有所憧憬以及分享国家财富。

　　新加坡正在进行的“重新改造职业计划”（Job Re-creation Programme）已取得不错进展。即使是超过50岁的年长工人也能在交通、保安和园艺等行业找到工作，经重新设计的工作，工资也比以往高。重新改造职业计划的目标是每年改造1万份工作，提升这些工作的价值和薪金。

　　来源：经济参考报

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